Over CGO

Wat is competentiegericht onderwijs?

Competenties in bedrijfsleven
Werkgevers willen werknemers die bepaalde competenties hebben. Competentiemanagement vormt al een aantal jaar de basis voor het personeelsbeleid. Het mbo speelt met competentiegericht onderwijs dus in op de ontwikkelingen in het bedrijfsleven.

Geen onderwijsconcept
Mensen verwarren competentiegericht onderwijs wel eens met onderwijsconcepten als het Nieuwe Leren. Dit is een concept waarbij de leerling helemaal zelfstandig werkt. Maar competentiegericht onderwijs is géén onderwijsconcept. Onderwijsinstellingen mogen zelf bepalen hoe zij het vormgeven. Zij kunnen er ook voor kiezen deelnemers juist extra te begeleiden.

Praktijkgericht
Heeft competentiegericht onderwijs dan helemaal geen kenmerken? Ja, dat wel. Zo is de praktijk altijd het uitgangspunt. Studenten leren zoveel mogelijk in de beroepscontext. Ze gaan eerder naar bedrijven toe of werken in een simulatieomgeving. Beroepspraktijkvorming (bpv) is een van de pijlers.

Zelfstandig in groepsverband
Omdat de praktijk uitgangspunt is, is het (zelfstandig) werken in groepsverband belangrijk. Maar de mate waarin dit gebeurt, kan per school en per deelnemer verschillen. Competentiegericht onderwijs vraagt om maatwerk en individuele trajecten. 

Kwalificatiedossier
Competentiegerichte opleidingen gaan uit van zogenoemde kwalificatiedossiers. In deze dossiers staan onder andere de competenties die een beginnend beroepsbeoefenaar moet hebben voor een bepaald beroep.